Liczba godzin: 8 godzin
Cena szkolenia: 1 050,00 zł
Warunki uczestnictwa:
• Ukończone 18 lat;
• wypełniony i podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy (do wypełnienia w
sekretariacie Pro Investment );
• KOMPLET dokumentów należy dostarczyć przed pierwszymi zajęciami;
• Obecność na min. 80% zajęć oraz uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu
końcowego.
Cel szkolenia:
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest podwyższenie kompetencji z zakresu umiejętnego motywowania zarówno siebie, jak i współpracowników. Uczestnicy poznają zasady budowania zespołów, oraz sposoby jak stać się lepszym członkiem zespołu. Nauczą się określać słabe i mocne strony swoje i innych, wyznaczać obszary do pracy. Uczestnicy poznają efektywne techniki twórczego myślenia i nauczą się wykorzystywać je w pracy własnej oraz do mobilizacji całego zespołu.
Cele zdefiniowane efektami uczenia się
Wiedza:
Uczestnicy zdefiniują zasady budowania efektywnego i zmotywowanego do pracy zespołu oraz scharakteryzują narzędzia pomocne w budowaniu korzystnych relacji i motywacji. Poznają sposoby określania mocnych i słabych stron własnych i innych.
Umiejętności:
Uczestnicy określają mocne i słabe strony oraz kluczowe wartości własne i zespołowe, stosują zasady budowania teamu zmobilizowanego do działania na rzecz sukcesu firmy oraz efektywne techniki twórczego, kreatywnego myślenia, a także właściwego budowania poczucia wartości.
Kompetencje:
Uczestnicy prawidłowo stosują zasady budowania relacji osobistych i biznesowych wspierających rozwój przedsiębiorstwa, posługują się technikami efektywnego motywowania zarówno siebie, jak i współpracowników
Grupa docelowa:
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich pracowników nastawionych na rozwój osobisty oraz dla kadry zarządczej, kierowniczej chcącej świadomie budować zespół pracowniczy.
Ramowy program kursu:
W trakcie szkolenia wykorzystane zostaną liczne przykłady, symulacje i ćwiczenia
1. Wstęp do budowania zespołu zmotywowanego do pracy i osiągania sukcesów
2. Wartości życiowe – określenie kluczowych wartości swoich i zespołowych
3. Test – daj się poznać, pokaż kim jesteś
4. Samo koncept – budowanie poczucia wartości, określanie mocnych i słabych stron, obszarów do pracy, samoświadomość siebie.
5. Misja zespołu
6. Czym jest kreatywność
7. Efektywne techniki twórczego myślenia
8. Praktyczny trening twórczego, kreatywnego myślenia
Formy i metody pracy:
Szkolenie będzie realizowane w formie zdalnej za pomocą platformy Jitsi Meet, w czasie rzeczywistym i rejestrowane w celach kontroli. Wykorzystanie nagrania w innym celu niż kontrola/audyt wymaga zgody Trenera i Uczestników.
Zajęcia będą realizowane w oparciu o miarę godziny lekcyjnej wynoszącej 45 min.
W zależności od czasu i potrzeb będą wykorzystywane różne elementy: ćwiczenia, testy, ankiety, udostępnianie ekranu i inne.
Sposób walidacji:
Po zakończeniu prowadzący szkolenie wysyła wszystkim uczestnikom drogą elektroniczną ankietę walidacyjną. Uczestnicy po wypełnieniu ankiety odsyłają ją drogą elektroniczną na wskazany przez prowadzącego adres. Innym sposobem jest wypełnienie ankiety w sekretariacie Instytutu.
Prowadzący zajęcia:
Tomasz Wdowicz – Praktyk, specjalista, konsultant i trener posiadający wieloletnie doświadczenie zarówno zawodowe jak i dydaktyczne. Absolwent kierunków: Ekonometrii, Informatyki, Finansów, Bankowości. Od wielu lat prowadzi w Polsce i zagranicą szkolenia z różnych dziedzin, m.in. informatyki, bezpieczeństwa IT, programowania, marketingu, komunikacji społecznej, edukacji, nowoczesnych technologii w życiu człowieka. Autor podręczników do zajęć. Wykładowca akademicki. Informatyk. Posiadacz wielu certyfikatów zawodowych i uprawnień. Współorganizator, trener, konsultant wielu ogólnopolskich projektów informatycznych i edukacyjnych. Współpracujący zarówno z wielkimi korporacjami, konsorcjami szkoleniowymi, jednostkami samorządu terytorialnego oraz małymi firmami prywatnymi. Praktyk, na co dzień zajmujący się administrowaniem sieciami i systemami bezpieczeństwa, kompleksowym wsparciem IT oraz szkoleniami. Twórca i administrator portali WWW, platform zdalnego nauczania. Jako trener wprowadza do swoich szkoleń ciekawe rozwiązania, wynikające z własnej praktyki. W swojej karierze przeszkolił wielu przyszłych trenerów i administratorów. Prowadzi szkolenia z szerokiego spektrum tematycznego, m.in. z sieci, projektowania stron WWW, oprogramowania komputerowego, dydaktycznego. Zajmuje się także doradztwem wizerunkowym i rozwojem firm. Prywatnie: „człowiek wielu pasji”- motocyklista, tancerz, płetwonurek, podróżnik.
Materiały szkoleniowe:
Materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej na podany adres e-mail uczestnicy szkolenia mogą otrzymać po zgłoszeniu chęci ich otrzymania usługodawcy.
Po kursie uczestnik otrzymuje:
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia,
- certyfikat w języku angielskim dodatkowo.