Liczba godzin: 30 godzin
Cena szkolenia: 399zł
Warunki uczestnictwa:
• Ukończone 18 lat;
• kserokopia potwierdzenia dokonania przelewu;
• wypełniony i podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy (do wypełnienia w
• sekretariacie Proinvestment );
• KOMPLET dokumentów należy dostarczyć przed pierwszymi zajęciami;
• Obecność na min. 80% zajęć oraz uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu
• końcowego.
Cel szkolenia:
Celem kursu jest zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie niezbędnym do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej.
Grupa docelowa:
Kurs skierowany jest do osób, które chcą założyć własną działalność.
Ramowy program kursu:
I. Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej – 2 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· wymienić podstawowe akty prawne regulujące podejmowanie oraz prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce;
· zdefiniować pojęcie prawa gospodarczego;
· ogólnie scharakteryzować unormowania zawarte w podstawowych źródłach prawa gospodarczego (Konstytucja RP, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, Kodeks cywilny, Kodeks spółek handlowych, ustawa o PDOOF, ustawa o PDOOP, o podatkach i opłatach lokalnych, VAT, ustawa o rachunkowości, ustawa o KRS);
· analizować wybrane fragmenty ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
II. Działalność gospodarcza i jej podmiotowy charakter – 2 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· zdefiniować pojęcia: działalność gospodarcza, przedsiębiorca (zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej), firma, spółka;
· wskazać cechy działalności gospodarczej w warunkach gospodarki rynkowej; scharakteryzować osoby fizyczne, osoby prawne oraz tzw. ułomne osoby prawne jako przedsiębiorców;
· wskazać różnice pomiędzy zdolnością prawną a zdolnością do czynności prawnych;
· scharakteryzować charakterystyczne cechy osoby fizycznej występującej w roli przedsiębiorcy;
· objaśnić zasady oznaczania przedsiębiorców (osoby fizycznej, osoby prawnej);
· wyjaśnić pojęcie przedsiębiorstwa w trzech aspektach (czynnościowym, rzeczowym, podmiotowym);
· przedstawić konstrukcję Polskiej Klasyfikacji Działalności;
· objaśnić poziomy systematyzujące poszczególne rodzaje działalności w PKD;
· przedstawić istotę wyodrębnienia prawnego, ekonomicznego oraz techniczno-organizacyjnego przedsiębiorstwa;
· wskazać związki pomiędzy przedsiębiorcą a przedsiębiorstwem;
· dokonać klasyfikacji przedsiębiorstw ze względu na trzy podstawowe kryteria (forma własności i forma prawno-organizacyjna, rozmiar działalności, rodzaj prowadzonej działalności);
· wskazać mocne i słabe strony samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej.
III. Ograniczenia działalności gospodarczej – 1 godzina.
Uczestnik kursu potrafi:
· przedstawić przesłanki, warunki oraz sposoby ograniczenia działalności gospodarczej (działalność koncesjonowana, regulowana, licencjonowana, wymagająca zezwolenia lub zgody, działalność objęta obowiązkiem posiadania kwalifikacji zawodowych);
· wskazać przykłady poszczególnych rodzajów działalności ograniczonej.
IV. Pomysł na własną działalność gospodarczą – 2 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· wskazać cechy osoby przedsiębiorczej w kontekście nauki zarządzania przedsiębiorstwem;
· scharakteryzować mikro- i makrootoczenie przedsiębiorstwa,
· zdefiniować pojęcie segmentacji rynku oraz niszy marketingowej;
· scharakteryzować rodzaje luk rynkowych;
· dokonać segmentacji rynku dla wybranego produktu, oceny poszczególnych segmentów oraz wyboru rynku docelowego;
· scharakteryzować etap przygotowawczy założenia działalności gospodarczej.
V. Pozyskanie kapitału niezbędnego do uruchomienia przedsiębiorstwa – 3 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· scharakteryzować wewnętrzne i zewnętrzne źródła finansowania (pożyczka, kredyt, leasing, akcje, obligacje, franchising, venture capital, środki pochodzące z funduszy UE przeznaczone na rozwój działalności gospodarczej);
· wskazać wady i zalety poszczególnych form finansowania działalności gospodarczej;
· dokonać uproszczonego rachunku ekonomicznego odnośnie opłacalności poszczególnych form finansowania przykładowej działalności gospodarczej;
· wymienić etapy i procedury ubiegania się o kredyt bankowy;
· sporządzić przykładowy wniosek kredytowy;
· scharakteryzować formy zabezpieczeń kredytów;
· przedstawić zasady ubiegania się o środki z funduszy unijnych.
VI. Wybór formy organizacyjno-prawnej prowadzenia działalności gospodarczej – 3 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· scharakteryzować zasady zakładania, prowadzenia oraz rozwiązywania działalności gospodarczej oraz wskazać wady i zalety poszczególnych form organizacyjno-prawnych prowadzenia działalności gospodarczej (przedsiębiorstwo jednoosobowego właściciela, spółka cywilna, spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka kapitałowa w organizacji, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna, spółka europejska, spółdzielnia, przedsiębiorstwo państwowe);
· sporządzić przykładową umowę spółki cywilnej;
· wymienić organy poszczególnych form organizacyjno-prawnych;
· wymienić elementy aktu notarialnego w przypadku zakładania spółek kapitałowych.
VII. Biznesplan – 5 godzin.
Uczestnik kursu potrafi:
· omówić funkcje biznesplanu;
· przedstawić zasady konstrukcji biznesplanu;
· sporządzać przykładowy biznesplan dla wybranego rodzaju prowadzonej działalności.
VIII. Rejestracja działalności gospodarczej – 2 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· przedstawić procedurę tzw. „jednego okienka”;
· przedstawić zasady rejestrowania działalności w Krajowym Rejestrze Sądowym;
· sporządzić przykładowy wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej EDG-1;
· sporządzić przykładowy wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców.
IX. Wybór formy opodatkowania – 3 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· przedstawić obowiązujące formy opodatkowania podatkiem dochodowym;
· scharakteryzować poszczególne formy opodatkowania pod względem podmiotu opodatkowania, rodzajów działalności mogących być objętymi daną formą, stawki opodatkowania, przedmiotu opodatkowania, limitu przychodów, odliczeń, ewidencji podatkowej, deklaracji podatkowej;
· wskazać wady i zalety poszczególnych form opodatkowania podatkiem dochodowym;
· dobierać formę opodatkowania do konkretnych przykładów prowadzonej działalności gospodarczej;
· dokonać przykładowego rozliczenia przy założeniu różnych form opodatkowania;
· przedstawić podstawowe zasady prowadzenia księgi przychodów i rozchodów;
· dokonać przykładowych zapisów w podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
X. Podatek VAT – 3 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· wskazać i scharakteryzować podstawowe cechy podatku VAT (powszechność, wielofazowość; opodatkowanie obrotu netto, potrącalność podatku);
· przedstawić zakres opodatkowania podatkiem VAT, czynności podlegające opodatkowaniu oraz czynności wyłączone z opodatkowania;
· scharakteryzować pojęcie płatnika w ustawie o podatku od towarów i usług;
· zarysować ogólne zasady powstania obowiązku podatkowego;
· omówić zwolnienia podmiotowe i przedmiotowe;
· wskazać przypadki, w których faktura VAT nie uprawnia do odliczenia podatku VAT naliczonego;
· wymienić katalog najważniejszych wydatków niedających prawa do odliczenia podatku VAT naliczonego;
· omówić zasady i termin zwrotu nadwyżki podatku naliczonego nad należny;
· wskazać obligatoryjne elementy faktury VAT;
· sporządzić przykładową fakturę VAT;
· omówić zasady korygowania błędnych danych zawartych w fakturze VAT;
· prowadzić stosowną ewidencję dla potrzeb podatku VAT (rejestr VAT należny, rejestr VAT naliczony).
XI. Zatrudnianie – 4 godziny.
Uczestnik kursu potrafi:
· zdefiniować stosunek pracy;
· omówić podstawowe prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika;
· wymienić rodzaje umowy o pracę;
· przedstawić umowy cywilnoprawne, w oparciu o które może być wykonywane świadczenie pracy;
· dokonać porównania umowy o pracę, umowy-zlecenia i umowy o dzieło;
· przedstawić zasady dokumentowania stosunku pracy;
· omówić wybrane zagadnienia prawa pracy (m.in. czas pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiedzialność materialną pracownika);
· przedstawić podstawowe zasady dotyczące wynagradzania pracownika;
· sporządzić przykładową listę płac;
· sporządzić przykładową umowę o pracę;
· przedstawić podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego;
· sporządzić wybrane dokumenty zgłoszeniowe na potrzeby ubezpieczeniowe (np. ZUA), rozliczeniowe (DRA, RMUA);
· omówić zasady odprowadzania składek ZUS, składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Efekty uczenia się:
Kurs kończy się sprawdzeniem efektów kształcenia oraz otrzymaniem zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (DzU poz.186).
Prowadzący zajęcia:
Mgr Iwona Długosz – Ukończyła studia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach. Ukończyła szkolenie ”Twoja firma”. Wykładowca w Instytucie Studiów Podyplomowych Andrago Centrum w Kielcach. Tłumacz języka włoskiego. Pracuje jako doradca finansowy. Prowadzi szereg szkoleń z zakresu ZZL, DiSC, Motywowanie pracowników, Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy, mała przedsiębiorczość, itp.
Zapewniamy:
• Komplet materiałów dydaktycznych.
• Certyfikat ukończenia szkolenia
Po kursie uczestnik otrzymuje:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN),
- certyfikat w języku polskim dodatkowo 30 zł,
- certyfikat w języku angielskim dodatkowo 30 zł.